本周末，河南省气候将送来一次主要转机。估计18日至20日，一场强冷空气将带来显著降温，黄河到长江之间的大范畴雨雪气候也已正在酝酿之中。需要出格提示的是，目前距离18日时间尚早，气候预告时效较远，降温的具体幅度和雨雪的精确落区还存正在变数。

　　日前中国人平易近银行等三部分对外发布《人平易近币现金收付及办事》进一步防备和整治拒收人平易近币现金行为将自2026年2月1日起施行指出，除因履行法令、律例、规章的权利或职责而应利用非现金领取东西景象外，不得拒收现金，不得要求或他人拒收现金，不得对现金领取采纳蔑视性办法！

　　从消费者信赖角度看，这一事务形成的可能远超出企业预估。视觉冲击间接击穿了消费者对食物卫生的心理防地，而“玩梗”之说或将进一步减弱信赖根本。心理学研究显示，食物平安信赖一旦分裂，修复过程漫长且。一个小视频可能摧毁浩繁消费者对餐饮尺度化的信赖。正在社交时代，此类事务的负面影响会指数级放大，构成持久的品牌危机。一旦措置不妥，影响极大。餐饮企业该当从中罗致深刻教训，建立更为的食物平安取消费者信赖系统，将食物平安认识融入组织文化的每一个层面，通过持续培训、查核激励等体例，使每位员工都成为食物平安的守护者。成立多层级的监视系统，包罗门店自查、区域督导放哨和总部抽查相连系的模式。共同处所监管部分引入通明厨房、及时等手艺支撑，让消费者可以或许亲眼食物制做过程，面临食物平安事务，企业应有成熟的应急预案，第一时间表白立场、承担义务、发布整改办法，并以通明的体例接管社会监视。

　　一小羊因拆死走红，有人出价13万采办，羊仆人：不卖，想借它的热度让大师领会家乡的羊肉、枸杞和八宝茶。

　　食物平安没有彩排，每一次操做都是现场曲播。正在消费者认识日益加强的今天，食物平安已不只仅是合规问题，更是企业取成长的基石。企业唯有将食物平安内化为焦点价值，成立系统性的保障机制，并以热诚通明的立场取消费者沟通，才能正在激烈的市场所作中博得持久信赖取成长空间。

　　近期姑苏市人力资本和社会保障局发布《关于调整姑苏市最低工资尺度的通知》▼▼各县级市（区）人力资本和社会保障局，各相关单元：按照《省人力资本社会保障厅关于调整全省最低工资尺度的通知》（苏人社规〔2025〕3号），经市同意，现将全市最低工资尺度调整相关事项通知如下：一、调整最低工。

　　为进一步规范全省大规模设备更新和消费品以旧换新勾当市场价钱次序，1月13日，河南省市场监管局发布提示书。按照书内容，各相关运营者及单元务必做到明码标价、诚信运营。要认实做好加入勾当商品和办事的价钱标示工做，确保货签对位、标识夺目，不得收取任何未予标明的费用。

　　近日，福建省漳州市一家奶茶品牌门伙计工身穿带LOGO的工做，徒手捏挤柠檬和冰块、将茶水沿手臂倒入、并徒手入瓶搅拌奶茶的视频激发哗然。1月6日，该品牌微博发布对该视频的查询拜访及处置传递，声称该伙计为博取流量，跟风收集热梗仿照摆拍，涉事物品拍摄竣事后被就地倒掉，未对外发卖。这一事务了食物平安范畴一个的认知误区——将庄重的操做规范视为可戏谑的素材。食物安满是生命线，绝非“玩梗”的舞台，也毫不容许文娱化。

　　“玩梗”之说更折射出一种藐视的食物平安文化。当违规行为被套上文娱外壳，其庄重性就被消解，这比个体违规行为本身更为。食物平安无小事，任何环节的疏忽都可能变成公共卫生事务。以“玩梗”为名弱化违规性质，实则是义务认识的集体滑坡。

　　从食物平安角度审视此次事务，多个不容轻忽的问题浮出水面。起首，无论员工动机若何，其行为已触碰食物平安红线。《食物平安法》《餐饮办事食物平安操做规范》等均明白食物出产运营人员必需连结小我卫生，合规操做。个体员工未能将食物平安规范内化为行为原则，反而把庄重的加工操做环节视为文娱素材，反映了个体员工正在日常工做中对卫生规范的，折射出食物平安认识正在个别层面的缺失。其次，企业内部培训取日常监管浮于概况，未能确保轨制落实到每一个操做细节，譬如对场合、器具及报损物料的办理存正在缝隙，使此类行为得以发生并被，食物平安办理防地已然失守。这些问题不克不及以“玩梗”“摆拍”敷衍过去，其素质指向更深层的连锁餐饮企业办理缝隙，了加盟模式下品牌管控的严峻挑和。所幸的是，企业回应敏捷，第一时间做出处置。涉事门店即刻起破产整理，曲至完全完成整改并通过严酷验收；涉事伙计被辞退，门店店长被降职处分。

　　养殖户金小林带4只小羊羔赶集售卖，别的3只以每只420元的市场价售出，唯独这只一被触碰就倒地“气绝”，买家误认为有病放弃采办，人一走它便悄然起身。不卖小羊是想借它的热度，让更多人领会的羊肉、枸杞和八宝茶。

　　当2025年的最初一缕阳光擦过汽车出产线，上汽通用五菱的年度销量数据定格正在163。5万辆的新高度。这意味着正在过去的一年里，大约每19秒就有一个中国度庭，将对夸姣糊口的期许拜托给五菱。

　　洛阳市公开传递3起典型案例为优良收集次序，无效净化收集，洛龙自动出击，收集生事、恶意炒做线索，依法峻厉冲击整治收集违法犯罪勾当，切实营制明朗收集空间，现公开三起冲击整治收集典型案例。

　　近日，江苏各高校连续发布寒假时间按照姑苏大学官网校历显示苏大期末测验时间为2025年12月29日——2026年1月9日放假时间为1月10日到3月1日南京大学姑苏校区寒假时间1月12日-3月1日姑苏科技大学寒假时间1月19日—2月27日姑苏工学院寒假时间1月12日—3月1日姑苏城市。